RELEVANCIA DE LA PROFESIÓN DOCENTE EN LA ESCUELA DEL NUEVO MILENIO

RELEVANCIA DE LA PROFESIÓN DOCENTE	APRENDER A REFLEXIONAR A PARTIR DE LA PROPIA PRÁCTICA	LA IDENTIDAD PROFESIONAL DEL MAESTRO	EL COMPROMISO SOCIAL DEL DOCENTE
-Por lo que tiene mucha importancia ya que se encarga de impartir nuevos conocimientos que con el paso del tiempo llevaran a la práctica los alumnos. -El docente debe ser un organizador de la interacción entre el alumno y el objeto de conocimiento. -Debe de transmitir la tradición cultural debe analizar y saber en qué contexto geográfico, social y cultural se mueve con el fin de responder a la sociedad cambiante actual.	Es una necesidad imperante en la cual se conocerá cuáles son las fortalezas y debilidades que tiene el docente para poder mejorarlas. Se deben generar las siguientes interrogantes. -¿Qué es lo que estoy haciendo por la educación de mis estudiantes? -¿Planificaciones de aprendizaje? -¿Enseñe  igual que el año pasado? -¿Empleas nuevas estrategias? -¿Tus  estudiantes disfrutan tus clases? -¿Evaluación correcta a los alumnos?	Debe de tener: -Un espíritu innovador, dejando la rutina. -Flexible y adaptarse al cambio. -Trabajo en equipo, desarrollando así nuevas habilidades. -Conocimiento tecnológico. -Creer en su profesión, poderle pasión. -Compromiso y responsabilidad.	- Es preparar ciudadanos y ciudadanas capaces de convivir en sociedad y desarrollarse en cualquier ámbito. -Formar personas que respondan a los nuevos requerimientos del proceso productivo y a las formas de organización del trabajo resultantes de la revolución tecnológica. -Capacitar a la sociedad para convivir con las nuevas tecnologías transformándolas en instrumentos que mejoren la calidad de vida. -Impulsar la creatividad en el acceso, difusión e innovación científica y tecnológica.
FORMAR DOCENTES PROFESIONALES POR COMPETENCIAS	EVOLUCIÓN DE LOS MODELOS DE FORMACIÓN DOCENTE EN MÉXICO	INFLUENCIA DE LA POLÍTICA EDUCATIVA
-El desarrollo de una competencia implica la compresión y transferencia de los conocimientos a situaciones de la vida cotidiana. El docente debe de contar con las siguientes competencias: -Organizar y animar situaciones de aprendizaje. -Gestionar la progresión de los aprendizajes -Implicar a los alumnos en su aprendizaje. -Trabajo en equipo. -Implicar a los padres. -Organizar la formación continua.	Modelo educativo  se plantea como fundamento y  facilitación del aprendizaje creando un medio propicio para la estimulación, guía y evaluación de percepciones nuevas, que guíen al alumno en su desarrollo emocional e intelectual. -Creando así un clima de confianza mutua que permita examinar y evaluar las percepciones y sentidos de los alumnos, para que logren comprender sus propias necesidades emociones y valores.	-En algunas organizaciones, las políticas y prácticas de los recursos humanos, influyen en el reclutamiento y quien es reclutado. -Uno de los factores más significativos son los ascensos. -Para todos los fines prácticos, esta política significa que muchas empresas reclutan fuera de la organización sólo para los puestos iniciales.